前几日，宁波的某餐饮店职工王小姐带着一肚子委屈来到了市总工会职工服务中心寻求帮助。她说，自己被辞退了，公司给的理由很奇葩：因为没有及时汇报工作！ 原来某一天晚上工作群里突然出现：“10分钟紧急任务”，现发布一个关于xxxx的通知，全体人员收到后，请回复。于是这位王小姐未在10分钟以内回复，过了几日就收到了单位的辞退通知书。由于王小姐已经有了身孕，很早就已经入睡所有没有能够及时回复，经过劳动部门仲裁，最终单位补助给了1.8万元。
但是“10分钟内必须回复群消息”却戳中了很多职场人的痛点，现在即时通讯的出现让人们的沟通突破了时空的限制，只要是网络上的你都可能被@到。作为职工就有义务“时刻准备着”接指令、通知并及时回复吗?如果涉及复杂汇报工作，恐怕占用时间会更长，这是否属于加班范畴?
